股東會前夕，大戶與外資悄悄靠攏
THP
騰雲6870數位雲端同類股 成交值低・Beta低10/15 收盤294.50 −0.84%5日−6.80%20日−3.28%
- 量能（3日÷前10日）
- ×1.00
- 法人5日買賣超
- −36 張
族群熱度與產品
熱冷
- 本檔
- 同族群（顏色＝關注熱度）
- TPEx 產業價值鏈 分類（非公司自述）
- 次要關係
有利與不利因素
2025 年度股東會年報（2026-05-28 申報）原文，逐字引用，未改寫
有利因素
近年企業數位轉型需求持續升溫,市場發展已由線上線下整合與全通路(Omni-channel)布局,進一步延伸至結合 AI Agent、AIoT 及資料治理之新階段
第 81 頁零售、旅宿、商業不動產、製造等場域對效率提升、服務優化與數據決策之需求提升,企業對於可同時整合客流、商流、金流及場域資料之解決方案需求日益增加
第 81 頁本公司具備涵蓋顧問規劃、系統整合、平台建置、軟體開發及 AI 應用導入之完整團隊,能針對大型企業與跨場域客戶之複雜需求,提供由商務規劃、流程設計至技術落地之一站式服務
第 81 頁本公司已累積海內外大型專案之導入與交付經驗,顯示產品、技術及服務模式具備跨區域複製與在地化落地之能力
第 82 頁
不利因素
目前市場上仍有眾多提供封閉式或單點型營運系統及 AI 工具之業者,其產品功能較為標準化、價格相對低廉,對價格敏感度較高之中小型業者具有一定吸引力
第 82 頁資訊軟體服務、AI 應用、數據治理、雲端架構與場域整合等能力,均仰賴具備跨領域經驗之專業人才。近年隨著企業對數位轉型、人工智慧及智慧場域應用之需求快速提升,市場對軟體開發、資料工程、AI 技術、產品管理及顧問導入等人才之需求持續增加
第 82 頁同時具備產業實務理解、平台技術能力、場域整合經驗及 AI 應用思維之複合型人才相對稀缺,可能造成人才招募成本提升及組織擴張過程中之人力供給壓力
第 82 頁
因應對策
本公司將持續強化數據整合平台架構、模組化產品設計、AI 能力整合及顧問服務價值,凸顯與封閉式單點系統之差異化優勢
第 82 頁除提供標準化版本產品外,亦可依客戶規模、產業屬性及發展階段提供擴充模組與整合性方案,協助客戶保留系統彈性並支援其中長期成長需求
第 82 頁本公司持續透過產學合作、校園實習、內部訓練、專業課程及實務專案歷練等方式,培育具備產業理解與技術能力之人才,並透過完善之培訓制度,提升員工在軟體開發、平台架構、AI 應用、專案管理及顧問服務等面向之專業能力
第 82 頁本公司將持續優化薪酬福利、職涯發展制度及工作環境,以提升員工向心力、留任率及組織穩定性
第 83 頁
競爭利基
已在超過一萬家商家協助各式場域業者進行 AIoT 架構以及分析系統之布建,擁有協助跨國場域業者專案執行之經驗,甚至跨足了零售、飯店、商辦、工廠、交通、文創園區等多產業
第 81 頁與企業及海外大型日系商社如 Hitachi Solutions、VINX,以及東南亞代理商如菲律賓 IMMORTA,建立長期且穩固的夥伴關係
第 81 頁本公司及子公司自行開發十套數位轉型產品解決方案,目前擁有約 160 人的研發團隊,占比超過六成
第 81 頁已與知名硬體方案商合作進行軟硬體整合開發,屆時期將與硬體策略夥伴結盟進行海外商業化與快速規模化輸出
第 81 頁
資料：2025_6870_20260528F04.pdf（公開資訊觀測站・股東會年報）；每一句都是年報原文，可在該頁逐字找到。
騰雲10/15收294.5，1日 -0.84%，5日 -6.80%，20日 -3.28%，跟著大盤一起回檔，但20日均價高於5個交易日前的20日均價，月線仍在上揚。這一輪被注意到的原因在籌碼：最近一週集保資料裡，持股超過400張的大戶比例增加1個百分點以上，100張以下的小股東人數減少，外資也轉為買超，股東常會就落在訊號日之後的5個交易日內，題材與消息面在會前容易有人討論。不過關注度10/13、10/14、10/15都只有平常的0.7倍，市場還沒有把它當成熱門股，法人5日合計賣超36張，量能與人氣都不算熱。產業面能確定的是它屬於數位雲端族群，近期沒有可對照的新聞與指標，近26週也沒有相關係數達0.5的同步指標，缺少外部線索去佐證這波走勢。近期看法中性：籌碼面有改善，但5日 -6.80%的回檔還需要時間消化，股東會前後的消息值得留意。